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公司(si)簡介 / COMPANY PROFILE

實施(shi)人才強(qiang)ke)笳鉸允shi)集(ji)團(tuan)公司(si)持續健康發展的戰略要求,是(shi)集(ji)團(tuan)公司(si)科(ke)技創新(xin)、實現跨越發展的內在動力。它不僅(jin)關系(xi)到集(ji)團(tuan)公司(si)科(ke)研(yan)生產、經營開發和(he)改革(ge)發展的進程,關系(xi)到集(ji)團(tuan)公司(si)的興旺發達(da),而且(qie)也關系(xi)到國家重大(da)工程項目的實施(shi),具有十(shi)分重要的戰略意義。集(ji)團(tuan)公司(si)人才工作(zuo)堅持服務發展、人才優先、以用為本、創新(xin)機制、高(gao)端引領、整體開發的方針,進一步解(jie)放思(si)想、改革(ge)創新(xin),遵循市場經濟規(gui)律和(he)航天人才成長規(gui)律,按(an)照人才隊伍分層分類、差異(yi)化管理(li)思(si)路,緊緊抓(zhua)住人才選、用、育、留等關鍵(jian)環節,以服務集(ji)團(tuan)公司(si)科(ke)學(xue)發展為根本出發點,以培(pei)養高(gao)層次、創新(xin)型(xing)人才為重點,創新(xin)人力資源(yuan)開發管理(li)模式,優化人才隊伍結構,提高(gao)人才隊伍素(su)質,激(ji)發人才隊伍活力,為進一步增(zeng)強(qiang)集(ji)團(tuan)公司(si)核心(xin)競爭力和(he)可持續發展能力、更好地促(chun)進集(ji)團(tuan)......

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